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• 1、因为某领域人才暴涨找不到工作的例子

因为某领域人才暴涨找不到工作的例子

新能源行业的猎头，仅靠一家造车企业就赚了千万；芯片行业的猎头，争相去挖应届生；地产行业的猎头，频频接到候选人被裁员的消息，一位候选人甚至整整找了2年工作才顺利入职；而互联网行业的猎头，陷入了相互拼手速的内卷。

一些高学历的老人，因为的技能和知识落后，又没有参加过任何培训和社会活动，以及人脉较少和职业技能不足等原因，造成了找不到薪资合适的工作。

这主要是由于本科学历更难找工作以及人们对高学历的追求所导致的。某高校曾经针对中国500名上市公司的高管学历进行过一次调查，数据现实，有48%的高管出身于985名校，而84%的高管都拥有高学历。人都是向上追求的。

首先之所以有很多的研究生，他们也找不到工作是因为现在有很多的公司和企业，他们对于人才的需求越来越高。可能以前只是需要一个大学生就已经足够了，但是现在我们看到很多的公司和企业甚至他们要求像博士生。

为什么在山西高校找不到工作现在有很多人都在说，大学招聘教师的门槛越来越高。很多应聘者都没有办法在高校找到工作，学校招聘老师的门槛越来越高，对于招聘者的综合实力也特别苛刻，要求招聘者有科研能力也要有教学能力。